Peraturan terbaru terkait Kesehatan Kerja terbit di penghujung akhir tahun 2019.  Peraturan pemerintah No. 88 tahun 2019 tentang Kesehatan Kerja.  PP ini terbit dengan beberapa alasan yang salah satunya untuk melaksanakan ketentuan pasal 164 ayat (5) Undang-undang No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan.

Dalam PP ini menjelaskan bahwa penyelenggaraan Kesehatan kerja mencakup empat upaya yaitu pencegahan penyakit, peningkatan kesehatan, penanganan penyakit dan pemulihan kesehatan.  PP ini secara spesifik memang ditujukan kepada setiap orang yang berada di tempat kerja.  Penyelenggaraan Kesehatan ini wajib dipenuhi oleh Pengurus atau Pengelolaan Tempat Kerja dan Pemberi Kerja di semua Tempat Kerja.

Dalam hal ini dijelaskan ada 8 standar kesehatan kerja dalam upaya pencegahan penyakit yaitu:

1. identifikasi, penilaian, dan pengendalian potensi bahaya kesehatan;
2. pemenuhan persyaratan kesehatan lingkungan kerja;
3. pelindungan kesehatan reproduksi;
4. pemeriksaan kesehatan
5. penilaian kelaikan bekerja;
6. pemberian imunisasi dan/atau profilaksis bagi Pekerja berisiko tinggi;
7. pelaksanaan kewaspadaan standar; dan
8. surveilans Kesehatan Kerja.

Note : Untuk penjelasan masing-masing poin tersebut silahkan cek lampiran pada Peraturan Pemerintah yang menjelaskan mengenai kegiatan upaya-upaya tersebut.

Sementara Standar kesehatan kerja dalam upaya pengingkatan kesehatan meliputi:

1. peningkatan pengetahuan kesehatan;
2. pembudayaan perilaku hidup bersih dan sehat;
3. pembudavaen keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat kerja;
4. penerapan gizi kerja; dan
5. peningkatan kesehatan fisik dan mental

Sementara Standar kesehatan kerja dalam upaya penanganan penyakit meliputi:

1. pertolongan pertama pada cedera dan sakit yang terjadi di Tempat Kerja;
2. diagnosis dan tata laksana penyakit; dan
3. penanganan kasus kegawatdaruratan medik dan atau rujukan.

Standar Kesehatan kerja dalam upaya pemulihan kesehatan meliputi

1. Pemulihan medis
2. Pemulihan kerja